L 'agent public et le choix Salariat privé vs Entrepreneuriat
Votre expertise a-t-elle sa place dans le privé dans un cadre salarial ou entrepreneurial?
Vous avez géré des budgets complexes, piloté des projets stratégiques ou managé des équipes importantes. Vous avez un savoir-faire précieux.
Mais une question vous paralyse :
« Est-ce que mon expertise publique vaut quelque chose dans le "vrai monde" du privé ? »
Cette incertitude crée un Doute à double tranchant
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Le Mythe du Salariat Privé : Vous croyez que retrouver la sécurité passe par un CDI, mais vous redoutez le "choc des cultures" : allez-vous supporter la pression, la hiérarchie et les codes que vous ne maîtrisez pas ? Ceci dépend évidemment de votre culture du "privé". Votre environnement familial peut vous apporter un regard.
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Curieusement la culture française s'attache à dénigrer son emploi. Pourtant il y a des entreprises dans lesquelles ont est heureux de revenir chaque lundi matin et sans avoir la boule au ventre du dimanche soir.
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D'ailleurs celles ci s'évertue à améliorer les conditions de vie au travail pour pouvoir conserver ses salariés. Dites vous bien qu'une entreprise qui recrute fréquemment propose des conditions de travail difficiles ou des objectifs irréalisables.
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La Peur de l'Entrepreneuriat : L'autonomie vous attire, mais l'idée de tout perdre sans la protection du statut vous semble un risque financier démesuré. C'est un fait, le statut fonctionnaire protège mais à quel prix : matériels dépassés, fonctionnement envahissant et rigide, poids des supérieurs hérarchiques, faire toujours plus avec moins de moyens, des collègues non remplacés.... et un statut attaqué, dénigré, remis en cause.
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Le salaire alors? oui le salaire est garanti, ses évolutions aussi dans un système de points qui empêche toute évolution innovante. Surtout se fondre dans la masse. Mais il faut prendre en compte les autres ingrédients de la rémunération (RTT, prime, mutuelle avantageuse, logement de fonction (bon il y en a de moins en moins). Ces compléments sont à prendre en compte pour pouvoir faire une comparaison honnête.
Vous avez l'expertise, mais vous doutez de sa valeursur le marché du privé
Sans culpabilité et sans précipitation, se poser et réfléchir enfin à ce que vous souhaitez, est aussi une preuve de loyauté car c'est une manière de redéfinir quelle est votre mission dans l'entreprise.
Vous pouvez enfin respirer, car vous ne subissez plus une injonction, mais vivez un choix raisonné.
Coût de l'indécision : une décision de plus en plus difficile à prendre
Chaque mois passé dans l'hésitation est un manque à gagner net :
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Perte de Rémunération : Vous sacrifiez la possibilité d'un salaire privé potentiellement supérieur (à niveau d'expertise équivalent). La démotivation s'accompagne d'une rupture dans votre formation continue, puisque démotivé, et implique aussi une diminution de votre capacité de rebond. Les modifications qu'entrainent les technologies IA, entrainent pourtant des opportunités nouvelles.
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Perte d'Énergie : Vous continuez à vous épuiser dans un système qui ne vous satisfait plus, au lieu d'investir cette énergie dans la construction d'un projet qui vous ressemble.
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Perte d'Irréversibilité : Plus vous attendez, plus la réintégration de votre statut devient complexe, rendant la transition plus anxiogène. Sans que la continuité de votre statut soit assurée.
Notre proposition : un pont sécurisé pour choisir entre le salariat public ou privé, et l'entrepreneuriat
Le plan d'actions Sécurisé : De l'Agent Public à l'Acteur Privé
Nous sommes votre traducteur public vs privé.
Notre accompagnement est une méthodologie rationnelle et pragmatique pour transformer votre vision en une autre réalité sur le marché du travail privé.
Nous vous aidons à comparer les scénarios de façon objective et chiffrée, pour faire le seul choix qui respecte votre sécurité et votre quête de sens.
De manière logique et objective, l'idée est de prendre en compte votre vie actuelle pour la comparer à ce quelle pourrait être sur le marché privé. La comparaison pourra être en faveur du privé (salariat classique, salariat en CAE, et en cas de création EI, ou salariat en SAS selon la nature juridique) ou l'inverse en faveur de la continuité de votre mission dans le cadre public.
FAQ Vos questions, nos réponses aux fonctionnaires dans le doute
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Est-ce que cet accompagnement est fait pour moi si je ne sais pas vers où m'orienter ? → Oui ! Notre méthode est conçue spécifiquement pour les personnes bloquées par l’indécision. On part de ZÉRO. Pour cela, on part de vous et de votre situation du moment. Notre échange permet de prendre du recul par rapport à votre situation, un temps pour vous. Dans votre cas, la difficulté viens de la comparaison de statuts différents et de cultures différentes. Nous vous garantissons de vous laisser faire votre choix car la solution peut être de rester dans le public mais vous en serez un acteur engagé, avec l'envie de vous reformer, de repasser des concours pour changer de voie.
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Je crains d'avoir des compétences non transférable dans le privé ?→ Il y en a au moins une que vous pouvez mettre en avant : bien connaitre les procédures administratives, une autre savoir où chercher dans le maquis administratif, connaitre des collègues en poste qui peuvent démêler une situation, connaitre le vocabulaire administratif pour communiquer avec l'autorité compétente.... comme vous le voyez, selon votre métier, votre passé dans le corps administratif d’État, ou de l'éducation nationale, ou dans les collectivités territoriales peuvent être une force.
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Et si je réalise que je dois rester sous statut public ? → C’est un succès, pas un échec ! Notre but est de vous permettre de faire un choix, pas de vous imposer une solution. Il peut être plus raisonnable de rester dans le public. Mais dans ce cas, vous ne douterez plus. Vous pourrez prendre les rènes de votre vie professionnelle avec la conviction de pouvoir vous y épanouir dans ce poste, dans un autre poste après formation, passer des concours etc
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Je n'ai pas d'idée de ce que je pourrais proposer dans le privé… → C'est une chance pas une fatalité. Cap vous venez sur un marché avec des idées neuves. Il faut surtout qu'elles vous correspondent. Ensuite ce n'est pas parce qu'il y a des plombiers sur le marché, que pour autant ceux ci sont disponibles. La question est plutôt, le marché est-il saturé? Il y a autant de réponses qu'il y a de spécialités dans les organigramme du public. Notre méthode est surtout de rechercher des possibles à partir de votre expertise.
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Cette formation est elle prise en charge par le cdg?→ Non. Nous ne sommes pas référencé Qualiopi et nous ne le désirons pas. Nous souhaitons principalement répondre aux personnes qui éprouvent la nécessité de faire ce choix. Vos droits à la formation pourront être valablement utilisés pour des formations qui vous seront utiles lorsque vous aurez fait votre choix, soit pour augmenter votre expertise, soit pour changer de voie.